O Conselho de Administração (Conad) da Geap promoveu, nesta segunda-feira (29), o 1º Curso de Formação de Conselheiras(os) da Operadora. O encontro, coordenado pela secretária executiva dos Conselhos, Rejane Pitanga, tem como objetivo apresentar as diretorias e os principais setores de governança aos novos membros do Conad e do Conselho Fiscal (Confis), eleitos no início de abril, em um pleito que contou com participação histórica dos beneficiários, resultando na vitória da Chapa 3 – Construindo a Melhor Geap.
O diretor-presidente da Autogestão, Douglas Figueredo, foi o responsável pela abertura da programação e ressaltou a importância do processo atual de reconstrução da Geap. “Temos hoje tudo para fazer, de fato, a Geap ser a nossa visão de futuro e essa capacitação para os conselheiros é o primeiro grande passo para nos tornamos a operadora dos sonhos dos nossos beneficiários”, disse. Em sua fala, ressaltou ainda a importância da presidente do Conad, Marilene Lucas, afirmando sobre o importante equilíbrio que trouxe para a Geap, além de uma condução técnica para uma administração melhor. Também destacou o trabalho do conselheiro eleito, atual assessor executivo da Geap, Ronald Acioli, como um colaborador exemplar, que atuou firme na elaboração do novo convênio com a União e foi trazido de volta ao conselho pelos eleitores em uma chapa com muita diversidade.
Marilene Lucas, presidenta do Conad, em sua palestra, apresentou o papel dos Conselhos e evidenciou que representam a união da Autogestão. “Precisamos olhar com atenção para todos os detalhes, ampliar a Geap além do federal e alcançar os servidores das esferas municipal e estadual,” enfatizou a presidenta.
Os eleitos, Ivy Marques Amaro (titular do Conad), Wesley Alves Felipe (suplente do Conad), Veronica Pacheco da Silva (titular do Conad), Marly Saliba Reboucas (suplente do Conad), Ronald Acioli da Silveira (titular do Conad), Margarida Lopes de Araújo (suplente do Conad), Maryjane Cavalcante Silveira (titular do Confis), Adriana Lopes Pacheco (suplente do Confis), Mônica Arcoverde Moraes (titular do Confis) e
Ieda Regina dos Santos Brasil (suplente do Confis), se apresentaram e falaram da expectativa de colaborar para o crescimento e a qualificação da operadora.
Na sequência, os advogados da Geap Daniel Oliveira e Eduardo da Silva apresentaram o estatuto, o histórico e o regimento da Operadora. Eles pontuaram as principais mudanças para os dias atuais, com destaque para o estatuto da Casa, norma que regulamenta a maior parte das atividades diárias da Autogestão.
Foram apresentados os principais pontos do estatuto e o regimento interno dos Conselhos para a chapa eleita, destacando as atribuições e as prerrogativas de todos, pela assessora dos conselhos, Lídia Hatsume.
Auditoria, Ouvidoria e Gerência de Riscos foram alguns dos temas abordados
Na parte da tarde, o gerente de Auditoria Interna (Audit), Sérgio Freitas, abordou aspectos importantes do setor, que é vinculado diretamente ao Conad, e destacou o papel do Plano Anual de Auditoria Interna 2024 (PAAI), elaborado em 2023 e que está em andamento e já previu mudanças para o documento em 2025. “O PAAI traz os trabalhos a serem executados durante o ano e é importante abordá-los com os senhores, pois estamos planejando mudanças para 2025”, afirmou o gerente.
Já a Ouvidoria, também vinculada ao Conad, foi apresentada pela ouvidora da Operadora, Vanilda Alves, que destacou o papel do órgão como um instrumento de participação social e mediação entre beneficiários, prestadores, colaboradores e a Geap. Além disso, Vanilda apresentou os resultados alcançados em 2023.
Marcelo Barbosa, presidente da Comissão Permanente de Ética (CPE), ligada ao Conad, trouxe o funcionamento e o fluxo de denúncias e processos da comissão.
O primeiro dia da formação foi encerrado com a apresentação da Gerente de Riscos Internos (Gerci), Emiliana Vieira. Em sua palestra, ela abordou a Resolução Normativa nº 518 da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), que dispõe sobre a adoção de práticas mínimas de governança corporativa nas operadoras de saúde. Além disso, ela detalhou o Programa de Integridade da Geap, que foi reformulado recentemente com base no planejamento estratégico 2024-2030. “A governança corporativa é a sustentação da casa e é um norte. Sem ela a Geap não anda. Por isso, é essencial um conselho atuante e bem-preparado. Me sinto muito honrada de vivenciar esse momento”, disse Emiliana.
