Está pensando em contratar ou trocar de plano de saúde, conheça as vantagens e desvantagens e qual é a melhor opção para você e sua família.
Apesar de seguirem regras parecidas, há uma enorme variedade de fatores que fazem com que um tipo de plano pode ser mais ou menos benéfico para seu caso específico.
Neste artigo você vai descobrir o que torna um plano de saúde vantajoso para determinadas pessoas, mas nem tanto para outras.
Acompanhe!
Vale a pena ter plano de saúde?
Antes mesmo de avaliar qual a melhor opção de plano de saúde escolher, a primeira pergunta que muita gente faz é se vale a pena ou não ter um plano de saúde, diante dos custos envolvidos com as mensalidades.
Ainda que seja feita a análise que precisa ser feita quanto às condições oferecidas a você no plano que você está considerando, não há dúvida de que vale muito a pena contar com essa cobertura. Veja por quê.
Primeiro, contar com um (bom) plano de saúde pode garantir proteção ou a vida das pessoas da sua família, ao permitir acesso rápido e qualificado a toda a assistência que for necessária, sem depender do tempo de espera no SUS ou da possibilidade de nem ter o atendimento.
Segundo, por mais que envolva custos (altos, muitas vezes), um plano de saúde vai proteger seu patrimônio de ser comprometido por uma eventual necessidade médica de alto custo, como uma cirurgia ou longo período de internação, o que pode custar dezenas de milhares de reais, caso você mesmo fosse pagar.
Resumindo: vale (muito) a pena ter um plano de saúde!
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Planos de saúde têm (muitas) diferenças!
Muita gente se mantém por longo tempo em um plano de saúde, mesmo que aquele plano não esteja atendendo plenamente as suas expectativas. E isso pela falsa ideia de que plano de saúde são todos iguais.
Na verdade, apesar de todos terem de seguir as normas e regras definidas pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), mesmo dentro de uma mesma operadora há muitas opções, com diversas diferenças, tais como:
- Tipo de cobertura (ambulatorial, hospitalar, odontológica);
- Área de abrangência (municipal, regional, nacional);
- Mensalidade (podem variar bastante);
- Rede credenciada (mais enxuta ou mais ampla);
- Atendimento (quantidade e qualidade dos canais de comunicação);
- Dependentes e agregados (alguns planos permitem incluir até o 4º grau);
Além disso, muitos oferecem benefícios extras, que podem ser grandes diferenciais.
Então, o ideal é que você avalie as condições específicas de cada plano porque existem ótimas opções disponíveis.
Veja também: Tipos de planos de saúde: saiba como funcionam e como escolher o seu!
Plano de saúde vantagens e desvantagens
Agora, vamos saber quais são esses detalhes que tornam um plano de saúde vantajoso? Afinal, o que observar antes de assinar o contrato?
Qual a melhor abrangência para meu caso?
A abrangência do plano determina o espaço geográfico dentro do qual o indivíduo poderá ser atendido. Se você é uma pessoa que viaja com frequência (a trabalho ou lazer), um plano de abrangência nacional é a melhor opção, pois, em qualquer lugar que esteja poderá receber atendimento médico custeado pelo seu plano, caso necessite.
A rede credenciada atende às minhas expectativas?
Conheça os hospitais, clínicas, centros odontológicos e especialistas disponíveis no plano. Descubra se eles são facilmente localizados e utilizados dentro da sua área de abrangência. A rede credenciada disponível é capaz de atender às suas necessidades?
Devemos lembrar que alguns recursos e serviços médicos, considerados de maior qualidade, geralmente estão localizados nas grandes cidades ou possuem convênio com planos de abrangência nacional. Então, vale a pena estudar esse detalhe com atenção.
Terei problemas legais com esse plano?
Vimos que todos os planos de saúde devem atender as exigências da ANS. Mesmo assim, procure saber se a operadora e o plano estão atuando legalmente, se as vendas não estão suspensas, se há algum imprevisto legal em sua utilização. A ideia é reduzir ao máximo os riscos de sofrer com prejuízos futuros.
Terei alguma vantagem especial?
O plano analisado oferece algum diferencial que o destaque dos demais? Essa vantagem pode estar relacionada ao número de dependentes, ao valor da mensalidade, ao número de procedimentos oferecidos ou às opções de coparticipação, clube de benefícios, por exemplo.
As mensalidades são justas?
Escolha um plano que tenha um bom custo-benefício, mas também não vá apenas naquele que oferecer o menor preço de mensalidade. Isso geralmente é um erro.
Planos com coparticipação costumam ter preços mais acessíveis, por exemplo, mas é importante analisar os prós e contras desse aspecto. Saiba mais neste outro artigo.
Faça comparações entre os planos, considerando o que é cobrado versus o que é oferecido.
Posso incluir todos os dependentes que preciso?
Outro ponto fundamental para definir um plano de saúde vantajoso é a quantidade de dependentes e pessoas do grupo familiar que ele te permite incluir.
Procure saber como o plano de saúde no qual tem interesse trabalha essa questão.
O acesso e inclusão dos dependentes é burocrático? Há um número limitado de participantes? Existe algum tempo de carência para novas inclusões? Tenha em mente os dependentes que deseja incluir e saiba se o plano acolhe todos eles.
A Geap é uma operadora de planos de saúde voltada para servidores e empregados públicos e para todos os seus dependentes e se grupo familiar. É possível trazer para o plano parentes até o 4º grau consanguíneo e até o 2º grau por afinidade.
Temos planos que se adaptam às suas necessidades, com diferenciais que você não encontra em outro local, como um número maior de dependentes e mensalidades mais acessíveis.
Entre em contato conosco, conheça os nossos planos e descubra como ter um plano de saúde vantajoso de verdade para você e sua família.