O número de usuários de planos de saúde vem aumentando com o passar do tempo. Atualmente, o Brasil tem quase 50 milhões de beneficiários e, em junho de 2022, mais 300 mil novos contratos foram firmados, segundo a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).
Escolher um bom plano de saúde é fundamental para encontrar aquele condizente com as suas necessidades e poder obter os melhores serviços.
A seguir, confira algumas dicas de como fazer isso.
Principais tipos de plano de saúde e suas características
Uma informação básica que o futuro beneficiário precisa conhecer é a respeito dos tipos de plano de saúde existentes. Assim, ele pode optar por um plano individual, familiar, coletivo ou específico para quem é empreendedor.
Plano de saúde individual
Como o próprio nome sugere, o plano de saúde individual é aquele que comporta apenas uma pessoa física. Nesse modelo, o indivíduo pode falar diretamente com a operadora, conhecer as opções de planos disponíveis e firmar o contrato.
O plano individual pode ser adaptado às necessidades de cada beneficiário. É o caso de idosos, mulheres e pessoas solteiras, por exemplo, que possuem características específicas.
Esse tipo de plano tem os índices de reajustes anuais das mensalidades definidos pela ANS.
Plano de saúde familiar
Outra opção de plano é o familiar, ideal para quem deseja ampliar a cobertura para demais membros da família. Nesse caso, o titular do plano e os seus dependentes – que podem ser pai, mãe, cônjuge e filhos, por exemplo – terão direito aos serviços do plano.
Essa modalidade de plano também tem seus índices de reajuste das mensalidades definidos pela ANS.
Veja também: Como funciona o plano Geap Família?
Plano de saúde MEI
Diferentemente das opções anteriores, o plano de saúde em questão é voltado para pessoas jurídicas, na modalidade Microempreendedor Individual (MEI).
No caso do MEI, há a exigência de, pelo menos, seis meses de cadastro ativo como microempreendedor individual. Além disso, o plano deve incluir, no mínimo, duas pessoas. Vale lembrar que é permitido ao MEI contratar, no máximo, um empregado.
Plano de saúde coletivo
O plano de saúde coletivo é indicado para um grupo maior de pessoas, funcionários de uma empresa ou vinculados a uma instituição. As duas opções de plano coletivo são:
Coletivo empresarial
Esse tipo de plano é contratado por uma empresa ativa e oferecido aos seus empregados, servindo ela de patrocinadora do benefício, exigindo ou não participação dos funcionários no pagamento de parte dos custos.
O que geralmente acontece é a empresa e os empregados arcarem com o pagamento das mensalidades, cabendo à empresa um valor maior.
Coletivo por adesão
O plano coletivo também é voltado para um grupo de pessoas que têm uma característica em comum. Nessa modalidade, uma entidade contrata e disponibiliza um plano de saúde para seus afiliados. Essa entidade pode ser um sindicato ou um conselho de classe, por exemplo.
O que avaliar para escolher um plano de saúde?
Para escolher um bom plano de saúde, não basta conhecer as opções disponíveis. Alguns pontos devem ser avaliados com antecedência para reduzir o risco de insatisfação. Confira as dicas para fazer uma escolha mais segura:
Saiba como funciona a rede credenciada
A rede credenciada engloba os hospitais, clínicas, médicos e demais especialistas de saúde que os beneficiários têm disponível. É importante conhecer a amplitude dessa rede, sua distribuição e capilaridade na região de cobertura, especialmente em relação ao local onde o usuário reside, a fim de ser algo de fácil acesso, caso precise.
Descubra a abrangência do plano
Além da quantidade de profissionais e empresas da saúde disponíveis na rede credenciada, é importante se atentar também para a abrangência do plano escolhido, que vem a ser a área de cobertura de seus serviços.
Os planos de saúde podem ter diferentes tipos de abrangência, como municipal, estadual, regional e nacional. Desta forma, o beneficiário pode usufruir dos serviços apenas dentro daquele espaço geográfico delimitado no contrato. Escolha o seu plano com atenção redobrada a este ponto.
Veja também: Conheça a abrangência dos planos de saúde Geap
Conheça o processo operacional para usar o plano
Aqui, procure saber como é feita a marcação de consultas, quais procedimentos precisam de agendamento ou de autorização prévia, por quais meios é possível falar com a operadora do plano, como funciona o pagamento da mensalidade, etc.
Pode não parecer, mas a facilidade para utilizar seu plano, bem como para se informar e esclarecer dúvidas é algo que faz muita diferença no dia a dia.
Geap: o plano de saúde do servidor!
Como vimos, escolher um bom plano de saúde vai além de observar o valor das mensalidades, mas engloba uma série de cuidados importantes. E, em todos os pontos, a Geap se destaca.
Oferecemos planos coletivos empresariais coletivos voltados para servidores públicos
A Geap é uma operadora de planos de saúde que atende, de forma personalizada, o funcionário e o servidor público, oferecendo planos de saúde coletivos empresariais.
Se você mantém vínculo empregatício com algum órgão público, tem à disposição várias opções de planos que se encaixam nas suas necessidades.
Além disso, a GEAP possui diferenciais que vale a pena conhecer. Veja só:
- Planos com diferentes abrangências;
- Ampla rede credenciada, presente em todo o país;
- Possibilidade de incluir um número maior de dependentes;
- Mensalidades mais acessíveis;
- Ampla cobertura com assistência ambulatorial, hospitalar e obstetrícia;
- Rol de procedimentos maior do que o estabelecido pela ANS;
- Mais de 70 anos de experiência no segmento.
A Geap é uma operadora sem fins lucrativos, com o foco de suas receitas sendo aplicadas na melhoria dos serviços prestados. Não perca mais tempo e entre em contato.