Com o anúncio do Governo Federal, na terça-feira (30), de um reajuste de 51% no preço do auxílio-saúde do servidor, valores pagos dos planos da Geap Saúde serão reduzidos em até 100%. Dependendo da faixa etária e da remuneração dos trabalhadores federais, os valores poderão chegar a custo zero, uma vez que a operadora firmou, em fevereiro, novo convênio com a União repactuando sua tabela com reduções de até 14%. A chamada per capita da Saúde Suplementar, benefício garantido pelo governo aos servidores que possuem planos coletivos conveniados com os órgãos, não era atualizada desde 2016.
“O governo acertou demais com essa iniciativa. O reajuste da per capita vai beneficiar principalmente servidores idosos e de baixa renda. Aplicar esse aporte maior de recurso para o auxílio-saúde suplementar impacta positivamente no poder aquisitivo dessas pessoas, que há oito anos sofriam com valores defasados”, afirma o diretor-presidente da Geap, Douglas Figueredo. “Essa medida vem ao encontro do que temos feito na Geap, ao buscar qualidade no atendimento com a oferta de preços menores ao servidor público, indo na contramão do mercado”, acrescentou.
O reajuste anunciado é destinado aos servidores ativos e aos aposentados, além dos dependentes e pensionistas. O benefício é pago em valores definidos conforme a remuneração e a idade e possui percentual distinto entre as faixas, com objetivo de garantir a equidade no tratamento, com aumento aos servidores com remuneração menor, com reajuste chegando a 80%, 90% e até 100%, em alguns casos.
A Geap, que atua há 78 anos oferendo saúde para servidores públicos do país, atualmente conta com quase 280 mil beneficiários vinculados ao governo federal, o que representa 88% de sua carteira, que hoje conta com um total de 315 mil pessoas. Em iniciativa inédita, neste ano, a operadora concedeu redução de 6% a até 14% no preço de vários, em quase todas as faixas etárias, para esses beneficiários, considerado o menor reajuste do mercado para a categoria de servidores a partir de 59 anos.