Se você é servidor ou empregado público e está procurando um plano de saúde mais completo e personalizado, precisa conhecer os planos de saúde exclusivos para servidores públicos.
Diferentemente dos modelos convencionais, os planos de saúde para funcionários do serviço público oferecem muito mais vantagens e benefícios.
Venha conhecer agora quais são eles!
Vantagens dos planos exclusivos para servidores
Sabemos que algumas categorias de servidores públicos possuem longas jornadas de trabalho, passam por muito estresse físico e mental e, por isso, precisam de um plano que atenda a essas necessidades específicas.
Diante disso, a Geap é especializada nessa classe de trabalhadores, oferecendo planos de saúde com serviços exclusivos. Veja só:
1. Carência zero para novos servidores e empregados públicos
Você provavelmente sabe que a carência é um prazo de espera que o beneficiário deve respeitar antes de usar o plano de saúde em sua totalidade.
Nos planos para novos servidores públicos, esse prazo é zero. Ou seja, logo que faz sua adesão, o servidor já pode utilizar os serviços que necessitar, como consultas, exames e outros procedimentos médicos.
No entanto, para ter direito a essa vantagem, o servidor precisa aderir ao plano nos primeiros 60 dias do exercício das suas atividades em órgão público.
2. Inclusão de um maior número de dependentes
Nos planos de saúde da Geap, o servidor pode incluir um maior número maior de dependentes na sua lista, dentre eles:
- Cônjuge ou companheiro(a) em união estável.
- Pessoa separada judicialmente, divorciada, de união estável reconhecida e dissolvida judicialmente, com percepção de pensão alimentícia.
- Filho(as) e enteados(as) até 21 anos, ou se inválidos, enquanto durar a invalidez.
- Filho(as) e enteado(as) entre 21 e 24 anos de idade, dependentes economicamente do titular e estudante(s) de curso regular, reconhecido pelo Ministério da Educação.
- Criança ou adolescente sob guarda, ou tutela, por decisão judicial.
Se quiser mais informações, basta deixar seu contato neste formulário que nossa equipe entrará em contato com você.
3. Maior investimento na melhoria dos serviços
Você sabe que prestar um bom serviço é fundamental em qualquer ramo, não é verdade?
É assim que funciona nas operadoras de plano de saúde sem fins lucrativos, como as autogestões. O principal foco de investimento da receita é a melhoria dos serviços prestados, oferecendo uma experiência mais agradável para o servidor e sua família.
4. Isenção de coparticipação
A coparticipação é uma contribuição à parte que o beneficiário paga, além da mensalidade, sempre que utilizar algum procedimento médico, nos planos de saúde com essa característica.
Nos planos da Geap, alguns serviços e procedimentos nos quais os planos convencionais normalmente cobram coparticipação são isentos dessa taxa, garantindo um custo-benefício bem melhor.
5. Rol de serviços maior que o da ANS
A ANS estabelece o rol de serviços básicos que os planos de saúde devem oferecer aos seus beneficiários. Mas, nos planos de saúde oferecidos pela Geap, por exemplo, a cobertura oferecida é mais ampla que essa determinação legal e abrange um número maior de serviços médicos.
6. Valores das mensalidades mais baixos
Outra grande vantagem dos planos de saúde exclusivos para servidores públicos é o valor da mensalidade. As contribuições mensais, em muitos casos, são menores que a maioria dos planos tradicionais.
Planos para servidor obedece às mesmas regras da ANS?
Sim. Os planos para servidor público também seguem toda a regulamentação da ANS em relação ao rol de procedimentos básicos, às taxas de coparticipação, aos reajustes, às coberturas e outras normas.
O diferencial desse tipo de plano, em específico, são as vantagens para a categoria, como os prazos e a isenção de carência, os valores mais acessíveis, as facilidades da portabilidade, um rol de procedimentos mais amplo e a possibilidade de incluir um número maior de dependentes, dentre outros pontos já citados.
É mais burocrático contratar planos exclusivos para servidor?
Pelo contrário. Aderir a um plano de saúde para servidor público é muito prático, rápido e fácil.
Aqui, na Geap, você conta com um atendimento personalizado, que irá prestar todas as informações sobre nossos planos de saúde e auxiliar durante toda a etapa da adesão. Em alguns casos, é necessário que o setor de Recursos Humanos do órgão ao qual está vinculado como servidor público autorize sua adesão, enquanto outros basta que você envie toda a documentação diretamente à Geap.
Com a orientação dos captadores da Geap, você poderá fazer a inclusão dos dependentes desejados, inserindo as informações exigidas no formulário.
Geap, o plano de saúde do servidor!
Não espere mais para cuidar da sua saúde, servidor. Tenha mais qualidade de vida cuidando de você e da sua família. A Geap possui vários tipos de planos de saúde, todos exclusivos para servidores públicos, e você pode escolher aquele que mais se adequar às suas necessidades.
Além das vantagens que esse tipo de plano oferece, você também pode contar com outros diferenciais da Geap:
- 77 anos de experiência no segmento.
- Programas de promoção à saúde.
- Abrangência nacional, estando presente em todos os estados brasileiros, no Distrito Federal e em milhares de municípios.
- Mais de 17 mil prestadores: muitas clínicas, hospitais, médicos, odontólogos e laboratórios esperando por você.
- Ampla cobertura, incluindo planos odontológicos e muito mais.
Conheça os nossos planos e torne-se um beneficiário Geap!